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人力資源系統(tǒng)
為何很多企業(yè)管理者不重視人力資源的投入、開發(fā)和培訓(xùn)?
為何人才培養(yǎng)方式單調(diào)且流于形式?
為何企業(yè)缺乏有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制?
為何企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容陳舊?
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