組織管理與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

為何企業(yè)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，走一步算一步？

為何企業(yè)缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，走一步算一步？

為何崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，成為擺設(shè)？

為何崗位說(shuō)明書(shū)流于形式，成為擺設(shè)？

為何經(jīng)常出現(xiàn)多頭管理，交叉管理？

為何經(jīng)常出現(xiàn)多頭管理，交叉管理？

為何工資越來(lái)越高，員工滿(mǎn)意度卻越來(lái)越低？

為何工資越來(lái)越高，員工滿(mǎn)意度卻越來(lái)越低？

為何推行了考核，業(yè)績(jī)卻無(wú)提升？

為何推行了考核，業(yè)績(jī)卻無(wú)提升？

為何干多干少，干好干差，分配不公？

為何干多干少，干好干差，分配不公？

為何年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃形同虛設(shè)，達(dá)成率低？

為何年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃形同虛設(shè)，達(dá)成率低？