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領導力發(fā)展系統(tǒng)
為何有的領導被跟隨?有的被拋棄?
為何下屬缺乏激情,士氣低落,工作消極?
為何同樣的隊伍,換了領導后會出現(xiàn)不同的工作業(yè)績?
為何企業(yè)內(nèi)部不同部門的業(yè)績差異會那么大?
為何許多企業(yè)轉(zhuǎn)型失敗,變革領導力缺乏?
為何核心團隊沒有安全感、歸屬感?
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