信誼醫(yī)藥崗位經驗內化咨詢項目

來源：瀏覽：發(fā)布日期：2021-11-27 08:59:03【大中小】

通過崗位經驗進化項目，陳述公司招聘、面試的標準和流程；

梳理不同面試技巧及面試過程中的注意點；

?快速招聘到合適的優(yōu)秀人才，完善后備人才建設，搭建營銷人才“蓄水池”；

◆ 崗位優(yōu)秀經驗的提煉，化隱形知識為顯性化，建立企業(yè)知識庫，防止組織知識資產的流失；

◆ 沉淀出緊密結合業(yè)務的關鍵課件，用于企業(yè)內部傳承轉化，可以確保培訓效果并批量節(jié)約培訓經費；

◆ 讓參與者提煉和總結崗位經驗，檢視不足，變被動學習為主動學習，對參與者本身就是最佳的培養(yǎng)方式；

◆ 通過崗位經驗梳理可以審視和優(yōu)化崗位工作標準，推動企業(yè)學習型組織建設，成為行業(yè)標準的有效引領。

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